2025年12月12日，HRoot人力资源卓越大奖正式公布评选结果，弥费科技（上海）股份有限公司凭借在绿色运营、人才培育与体系治理方面的突出表现，在众多参选企业中脱颖而出，荣获“HRoot Awards 2025·卓越社会企业"奖。
HRoot Awards作为全球人力资源管理领域具有影响力的年度评选，被广泛视为观察企业组织能力与可持续发展水平的重要参考。本年度评审重点围绕管理创新与社会责任，综合考量企业在组织发展、可持续实践及人才建设方面的整体表现。
弥费科技副总经理柯娜女士出席活动
在颁奖现场，弥费科技副总经理柯娜女士代表公司发表感言：“非常荣幸能够代表弥费科技接受‘卓越社会企业’这一殊荣。企业的价值不仅在于技术突破，更在于以负责任的方式运营，赋能行业与社会。今天这份奖项认可的背后，是弥费将 ESG 理念深度融入企业战略与实践的结果——从打造零碳工厂、推动供应链本土化，到构建产学研一体化的人才生态，未来，我们将继续秉持“让科技更有温度，让制造更可持续”的理念，推动半导体产业的高质量发展。”
“以绿色制造为底座，打造行业领先的可持续生产体系”
在企业生产建设方面，弥费科技联合临港绿创打造了 6,000㎡ 零碳工厂，建设了 678.5KW 分布式光伏系统，年度减碳可达 16,200 吨，打造了半导体行业企业绿色制造的标杆案例；同时，公司自主研发的 AMHS 装备通过低振动、低能耗设计与 AI 调度算法进一步降低客户能源消耗，实现技术与绿色价值的协同。在日常运营层面，弥费科技通过持续推进包装减材、智能节电、无纸化质检等项目，显著提升资源效率。
“以产业链自主与人才培育为核心, 推动行业可持续发展”
弥费科技在推动半导体产业链自主化方面取得显著成果。公司不仅实现 AMHS 核心供应链的国产化率，带动了 400+ 国内供应商共同成长，为行业打造安全可控的供应链体系。上海临港及海外基地的厂区建设也持续带动区域就业与专业岗位增长。
弥费科技AMHS设备集成示范线
弥费科技海外生产基地已投产运营
人才培养方面，公司构建长期稳定的“产学研用”体系，与华中科技大学共建“先进制造人工智能算法研究中心”，并与多所高校建立实训基地，每年为行业输送大批半导体技术人才。此外，公司将员工健康与关怀纳入企业治理体系，形成系统化的 EHS 管控框架，连续十年保持零工伤事故。
“以安全治理为抓手，构建稳健可靠的运营管理体系”
在安全管理方面，企业持续组织急救训练与消防演练，让员工掌握实操技能，在突发情况下具备基本应对能力。
定期组织开展安全生产月活动
与上海红十字会联合开展急救培训活动
与此同时，弥费科技已顺利通过ISO9001、ISO45001、ISO14001、ISO27001四大管理体系认证，为质量管理、职业健康安全、环境管理、信息安全管理提供可靠依据。
作为一家半导体智能制造的硬科技企业，弥费科技将可持续发展作为企业长期发展的底层逻辑，将绿色能源、社会责任与体系治理贯穿于研发与运营的全过程。
随着全球半导体产业在 AI 和高性能计算需求的驱动下进入加速扩张期，对于制造环节的能效、安全与环境要求也在不断提升，绿色与低碳正在从附加项转变为行业的基本门槛。在这一趋势下，弥费科技通过持续强化绿色制造能力和运营体系建设，以更稳健、更负责的方式参与半导体产业链的长期竞争。
